Je vous laisse imaginer un groupe de onze jeunes, plutôt habitués à bouger lorsqu’ils sont en entreprise et qui se retrouvent pour quatre semaines :

• Dans une salle sans fenêtres (juste avec une baie vitrée donnant sur un couloir) ;
• Avec une configuration « salle de classe » que l’on n’est pas autorisé à modifier ;
• Durant huit heures par jour ;
• Sur des chaises de cours.

Forcément, cela donne des séances plus ou moins studieuses et aujourd’hui, pour le plus grand nombre, cela a été compliqué de se mettre au travail.

Alors quelle est ma position dans ce cas ? Finalement, elle est assez simple :

• Réguler le niveau sonore lorsqu’il empêche la concentration de ceux qui ont besoin de calme ;
• Inciter au travail avec humour… et certainement pas avec autorité (on a donc parlé de la série NCIS, de bière, de ski, etc. l’essentiel étant de trouver un prétexte pour qu’ils se remettent en activité) ;
• Utiliser certains outils de PNL comme le recadrage lorsque cela est utile.

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Tags:Expérience