J’aime bien raconter des histoires et des âneries en formation. Je trouve que c’est l’occasion, à travers de petites anecdotes, de faire parfois passer des messages liés au savoir-être.

Cela peut aussi constituer une sorte d’amorce ludique à une séance théorique.

Alors, au hasard de mes recherches, lorsque je suis tombée sur le titre de cet ouvrage, je l’ai acheté !

Le contenu

Il s’agit d’un livre en deux parties :

• L’une contenant une sorte de mode d’emploi pour faire du conte un outil du formateur ;
• L’autre comprenant un recueil de contes à utiliser dans le cadre de formations en management, communication ou développement personnel.

Mon avis

L’idée me parait toujours séduisante et la technique proposée est facile à mettre en place. Elle peut même sembler parfois simpliste (à plusieurs reprises, j’ai eu l’impression que les auteurs faisaient du « remplissage » pour étoffer l’ouvrage).

Les contes, en l’état, ne sont guère utilisables dans mon domaine d’activité, mais rien nedit que je ne produirai pas, à terme, mes propres histoires… affaire à suivre !